Niemcy pozostają najpopularniejszą destynacją zarobkową wśród naszych rodaków. Odległość do granicy, jakość życia, wysokie zarobki oraz zapotrzebowanie na pracowników – to do tej pory przekonało ponad 1 milion Polaków. Chętnych na wyjazd do Niemiec nie brakuje. Ze względu na to, że część Polaków decyduje się na całkowitą migrację, warto przyjrzeć się temu, jak funkcjonuje system emerytalny w Niemczech. Ile wynosi emerytura w Niemczech? Od kiedy przysługuje? Odpowiedzi znajdziemy w artykule. Wyjazd do pracy w Niemczech – popularne branże Rynek pracy w Niemczech jest mocno uzależniony od pracowników zagranicznych, zwłaszcza jeżeli mówimy o pracownikach z Polski. Wolne wakaty znajdziemy dosłownie w każdej branży. Co więcej, na zatrudnienie można liczyć zarówno w okresie sezonowym, jak i po jego zakończeniu. Zaleca się szukać zatrudnienia w mniejszych miejscowościach ze względu na niższe koszty życia oraz większe zapotrzebowanie na pracowników. Niestety, migracja wewnętrzna do większych miast w obecnych czasach jest zjawiskiem całkowicie naturalnym. Polecamy zwrócić uwagę na oferty pracy na stanowiskach takich jak: Opiekun/ka osoby starszejPracownik medyczny (pielęgniarka)Personel restauracji/hotelu Praca na magazynieMechanik/inżynierPracownik budowlanyHydraulikElektryk Czas pracy w Niemczech Tygodniowy czas pracy w Niemczech wynosi około 39 godzin, choć często spotykany jest także 40- godzinny tydzień pracy. Urzędy i biura otwierane są zazwyczaj o godzinie przy czym około godziny stosuje się przerwy obiadowe (Mahlzeit). Jak wynająć mieszkanie w Niemczech? Zarobki w Niemczech Wynagrodzenie za pracę w Niemczech jest zróżnicowane w zależności od branży i regionu oraz podlega tzw. układom taryfowym, które je precyzyjnie określają. Stawki za pracę w landach wschodnich są generalnie niższe niż te obowiązujące w landach zachodnich ze względu na historycznie uwarunkowane różnice w rozwoju ekonomicznym. W Niemczech istnieje również nowo ustalona, ogólnokrajowa kwota płacy minimalnej, która w 2022 roku wynosi 9,82 EUR brutto. Poniżej można sprawdzić średnie stawki godzinowe brutto w poszczególnych branżach: Branża/stanowiskoŚrednia stawka godzinowa bruttoPraca na magazynie10-12 EURProdukcja11-13 EURPracownik ogólnobudowlany13-15 EURŚlusarz-spawacz15-17 EUROpiekun/ka osoby starszej13-14 EURKelner/ka12-13 EUROgrodnictwo/zbiory10-11 EURSprzedawca10-12 EURElektryk budowlany13-14 EUR Sprawdź stawki minimalne w Niemczech w 2022 roku Jak już wspomniano wyżej, stawki godzinowe mogą mocno się różnić w zależności od landu, doświadczenia, czy przedsiębiorstwa, które zatrudnia. Co więcej, znajomość języka niemieckiego również ma wpływ na wysokość oferowanej stawki. Jednak w dalszym ciągu pojawia się sporo ofert pracy, gdzie język nie jest wymagany, ale przy tym nie należy się spodziewać wyższej stawki czy lepszego stanowiska. Emerytura w Niemczech dla Polaków – na co zwrócić uwagę? Każdy po przepracowaniu min. 5 lat nabywa prawo emerytalne w Niemczech. Warunkiem jest regularne opłacanie składek emerytalnych. Ale! Mówimy o nabyciu prawa do możliwości otrzymania emerytury, a nie do minimalnej emerytury. Wysokość świadczeń jest uzależniona od dochodu pracownika, czyli nie dostaniemy najniższej niemieckiej emerytury po 5 latach pracy. Co więcej, w Niemczech nie obowiązuje minimalna emerytura. Rozliczenia odbywają się indywidualnie dla każdego. Korzystając z kalkulatora emerytur w Niemczech możemy sprawdzić, ile prawdopodobnie dostaniemy. Na co jeszcze warto zwrócić uwagę? W Niemczech obowiązują 2 porozumienia w sprawie wypłat emerytalnych dla obcokrajowców: porozumienie emerytalne z 1975 roku oraz prawo emerytalne UE. Pierwsze porozumienie dotyczy osób, które wyjechały do Niemiec przed roku. W tym przypadku, sumuje się lata doświadczenia zawodowego z Polski oraz Niemiec. Przy tym, obowiązek wypłaty świadczenia leży po stronie państwa, w którym obecnie przebywa dana osoba. Natomiast prawo emerytalne Unii Europejskiej zakłada, iż na wysokość emerytury składają się wszystkie przepracowane lata na terenie UE. Czyli niezależnie od miejsca pracy czy nawet tymczasowego pobytu, emerytura zostanie wypłacona w miejscu stałego zamieszkania. Edukacja w Niemczech – Jak działa niemiecki system szkolnictwa? Warunki otrzymania emerytury w Niemczech Jak już wspomniano wyżej, prawo do emerytury nabywa się po 5 przepracowanych latach w Niemczech. Do stażu wlicza się wyłącznie legalne zatrudnienie, przy którym odprowadzane są składki na fundusz emerytalny. Oprócz tego, musimy pamiętać o osiągnięciu wieku emerytalnego. Ile wynosi wiek emerytalny w Niemczech? Jak się okazuje, na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Ze względu na to, że wiek emerytalny w Niemczech klasyfikuje się rokiem urodzenia. Czyli np: Rok urodzeniaWiek emerytalnyprzed 1947 rokiem65 lat1947-195865 i 1 m-c195866 lat1959-196366 i 2 m-cepo 196467 lat Niemiecki rząd zapowiada, że od 2031 roku wiek emerytalny zostanie ujednolicony i będzie wynosił 67 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Jak można zauważyć w tabeli, w niektórych polach zaznaczono lata + miesiące. Wynika to z tego, że aktualnie wiek emerytalny z każdym rokiem podwyższa się o miesiąc. Istnieje również możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Warunkiem jest albo zaświadczenie o niepełnosprawności albo 45 lat stażu pracy. Rodzaje emerytur w Niemczech W Niemczech rozróżnia się kilka rodzajów emerytur: Regelaltersrente – podstawowaFrühere Pensionierung – wcześniejsza emerytura (45 lat stażu)Erwerbsminderungsrente – z tytułu niepełnosprawnościRuhestand für Bergleute – dla górników (od 60 r. ż.)Hinterbliebenenrente – dla wdowy, bądź wdowcaGrundsicherung – dodatek dla osób o niskich dochodach Świadczenie dla osób o niskich dochodach obowiązuje od 2021 roku. Warunkiem jest odprowadzanie składek ubezpieczeniowych przez min. 33 lata oraz miesięczny dochód w wysokości 1250 EUR. Kwota dodatku waha się od 70 do nawet 450 EUR/miesięcznie. Świadczenie jest przyznawane automatycznie, nie ma potrzeby wypełniania dodatkowych wniosków. Praca w Niemczech bez znajomości języka – lista branż Od czego zależy wysokość emerytury w Niemczech? Przede wszystkim na wysokość emerytury w Niemczech składają się dochody pracownika. Spośród przepracowanych lat wybiera się ten najkorzystniejszy pod względem finansowym i na podstawie tego wylicza się emeryturę. Dodatkowo, wysokość emerytury zależy od: stażu pracywysokości składek ubezpieczeniowychwspółczynnika momentu przejścia na emeryturę (im wcześniej tym mniejsza kwota)punktów emerytalnych Co do ostatniego, osoba dostaje 1 punkt emerytalny w przypadku osiągnięcia średnich rocznych dochodów w Niemczech (w 2021 roku wynosił 49 200 EUR). Im więcej uzyskanych punktów, tym większa kwota emerytury. Można też znaleźć informację, że wysokość emerytury w Niemczech wynosi ok. 30-35% dochodu, który osoba osiągnęła w wyżej wspomnianym najkorzystniejszym okresie. Co ciekawe! Tło historyczne również ma wpływ na wysokość świadczeń emerytalnych, np. większość kobiet mieszkających na zachodzie Niemiec zwolniło się z pracy na rzecz macierzyństwa. I w związku z tym, teraz brakuje im lat stażu pracy, albo odpowiedniej liczby punktów emerytalnych. Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech? Jak już wiemy, w Niemczech nie obowiązuje minimalna emerytura, bowiem ciężko jest sprecyzować, ile ona wynosi. Średnia emerytura w Niemczech wynosi ok. 1538 EUR brutto. W przypadku landów zachodnich średnia emerytura waha się na poziomie 1870 EUR brutto, a na wschodzie – ok. 1520 EUR brutto. Ważne! Tyle średnio wynosi emerytura po 45 letnim stażu pracy. W pozostałych przypadkach, osoba może liczyć na emeryturę w wysokości ok. 1000 EUR. Aktualne ceny i koszty życia w Niemczech – 2022 Jak złożyć wniosek o wypłatę emerytury w Niemczech? Przede wszystkim musimy pamiętać o tym, że wniosek o emeryturę w Niemczech należy złożyć najpóźniej 3 miesiące przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Do wniosku należy dołączyć: akt urodzeniadane o zatrudnieniu (np. świadectwa pracy)zaświadczenie o niepełnosprawności (jeżeli jest)kopię paszportu (dowodu osobistego)numer konta bankowegokartę ubezpieczenia zdrowotnego Wnioski do pobrania można znaleźć na stronie niemieckiego zakładu ubezpieczeń zdrowotnych – Deutsche Rentenversicherung. Dopiero planujesz wyjazd do Niemiec? Powiązane wpisy Zwrot podatku z Niemiec – o czym warto pamiętać?Agencje pracy w Berlinie – Sprawdź listę sprawdzonych agencji!Sklepy z polską żywnością w Niemczech – Gdzie kupić polskie jedzenie?Przeprowadzka do Niemiec – Formalności Krok po KrokuJak założyć działalność gospodarczą w Niemczech – Gewerbe

Najnowsze oferty pracy w Niemczech Najnowsze oferty pracy za granicą znajdziesz tutaj. Mieszkasz w Niemczech? To też Cię zainteresuje: Mieszkasz w Niemczech? To też Cię zainteresuje: Pytania dotyczące emerytury w Niemczech: Czy praca w Niemczech wlicza się do mojej emerytury w Polsce? 🇩🇪 Zgodnie z prawem UE, do emerytury wliczają się okresy prac ze wszystkich państw Unii, w których pracowaliśmy. Zasada ta nie dotyczy osób, które przeprowadziły się i pracowały na terenie Niemiec przed rokiem. Należy jednak pamiętać, że każda sytuacja powinna być traktowana indywidualnie. Więcej informacji o emeryturze w Niemczech znajdziesz w tym wpisie. Ile wynosi najniższa niemiecka emerytura? 🧓🏻 W Niemczech nie ma czegoś takiego, jak emerytura minimalna lub bazowa. Osoby najbiedniejsze mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy stycznia 2021 roku weszła w życie ustawa o emeryturze podstawowej Grundrente, które ma wspierać osoby o najniższych dochodach. z Grundrente będą mogły korzystać osoby, które odprowadzały składki emerytalne przez co najmniej 33 informacji o emeryturze w Niemczech znajdziesz w tym wpisie. Ile dostanę emerytury za 5 lat pracy w Niemczech? 💰 Po 5 latach pracy uzyskuje się prawo do ubiegania się niemiecką emeryturę. Nie oznacza to jednak, że wystarczy popracować 5 lat, aby otrzymać pełne świadczenie emerytalne. Emeryturę możemy otrzymać dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego. W Niemczech nie ma czegoś takiego, jak emerytura minimalna lub bazowa, którą można by było otrzymać po 5 przepracowanych latach. Wysokość niemieckiej emerytury jest uzależniona od czasu płatności składek, ich wysokości oraz tego, czy pracowaliśmy w Niemczech Wschodnich czy Zachodnich. System liczenia niemieckiej emerytury w uproszczeniu wygląda w następujący sposób:Jej wysokość zależy od zgromadzonych punktów (Entgeltpunkte); w dużym uproszczeniu 1 punkt to 1 średnie wynagrodzenie w Niemczech, czyli jeśli zarabiamy średnio w roku 1 średnią krajową, zostanie nam to przeliczone na 1 EntgeltpunktNastępnie te punkty są mnożone przez Rentenwert, czyli współczynnik wartości emerytury (w 2021 roku dla Niemiec Zachodnich wynosi on 34,19 euro, natomiast dla wschodnich - 33,47 euro)Czyli zarabiając średnią krajową przez 5 lat, otrzymamy 5 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 5 x 33,47 = 167,35 euro (Niemcy Wschodnie) lub 5 x 34,19 = 170,95 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji. W tym wpisie znajdziesz wszystkie informacje na temat niemieckiej emerytury. Czy muszę składać wniosek o emeryturę w Niemczech czy zostanie mi ona przyznana automatycznie? 📄 Nie, emerytura w Niemczech nie jest przyznawana automatycznie. Przy składaniu wniosku będzie Ci potrzebny niemiecki numer ubezpieczenia socjalnego, czyli SV-Nummer Poza tym warto mieć, zbierać i trzymać wszystkie potwierdzenia wypłat naszego wynagrodzenia w Niemczech (czyli tzw. „Lohnabrechnung”), świadectwa pracy, potwierdzenia zgłoszenia do ubezpieczenia i wszystkie inne dokumenty dotyczące naszej pracy i składek, które otrzymujemy od naszego pracodawcy i niemieckich urzędów. Więcej informacji o emeryturze w Niemczech znajdziesz w tym wpisie. Ile wynosi najniższa niemiecka emerytura po 5 latach pracy? W Niemczech nie ma czegoś takiego, jak emerytura minimalna lub bazowa. Wysokość niemieckiej emerytury jest uzależniona od czasu płatności składek oraz ich wysokości. Więcej informacji o emeryturze w Niemczech znajdziesz w tym wpisie. Ile będzie wynosiła moja emerytura w Niemczech po 10 latach pracy? Czy można mieć emeryturę w Niemczech po mężu? To zależy od sytuacji. Generalna zasada jest następująca: emerytura w Niemczech po mężu przysługuje, jeśli zmarły w dniu śmierci spełniał wszystkie warunki potrzebne do uzyskania emerytury. Należy jednak wziąć pod uwagę, że każda sytuacja jest inna i należą ją rozpatrywać indywidualnie z niemieckim lub polskim urzędem ds. emerytury. Więcej informacji znajdziesz w naszym poradniku dotyczącym emerytury w Niemczech. Ile mogę dorobić do mojej emerytury w Niemczech? Emeryci w Niemczech mogą „dorobić" jedynie kwotę nie większą niż 450 euro miesięcznie. Więcej informacji o emeryturze w Niemczech znajdziesz tu. Czy trzeba odprowadzać podatki od niemieckiej emerytury? Tak, niemiecka emerytura jest opodatkowana w zależności od jej wysokości. Oczywiście przy emeryturze również obowiązuje kwota wolna od podatku (która jest zmienna). Więcej informacji o emeryturze w Niemczech znajdziesz w tym wpisie. Pracowałem przez 7 lat w Niemczech. Czy te lata zostaną wliczone do mojej emerytury? Tak, w Unii Europejskiej do emerytury wliczają się okresy prac ze wszystkich państw Unii, w których pracowaliśmy, bez względu na to, gdzie pracowałeś i niezależnie od tego, gdzie będziemy pobierać emeryturę (pod warunkiem odprowadzania składek emerytalnych). Więcej informacji znajdziesz w naszym poradniku dotyczącym emerytury w Niemczech. Ile wynosi minimalna emerytura w niemczech po 5 latach? W Niemczech nie ma czegoś takiego, jak emerytura minimalna lub bazowa. Wysokość niemieckiej emerytury jest uzależniona od lat pracy i wysokości zarobków. Więcej informacji o emeryturze w Niemczech znajdziesz tu. Jak wygląda system emerytalny w Niemczech? Kwestie związane z niemiecką emeryturą są dość skomplikowane. Wynika to między innymi z tego, że niemiecki system emerytalny przechodził wiele reform. W uproszczeniu prawo do niemieckiej emerytury regulują 2 umowy:1. Porozumienie emerytalne z 1975 roku Pełna nazwa tego porozumienia to: polsko-niemieckie porozumienie w sprawie ubezpieczenia społecznego z roku. Zgodnie z tym porozumieniem emerytura jest wypłacana na podstawie wszystkich składek, które były płacone i w Niemczech, i w Polsce. Emeryturę wypłaca tylko jedno państwo - to, w którym mieszka emeryt. 2. Prawo emerytalne Unii EuropejskiejW Unii Europejskiej obecnie obowiązuje zasada tzw. "koordynacji emerytur". Co to znaczy? Do emerytury wliczają się okresy prac ze wszystkich państw Unii, w których pracowaliśmy, bez względu na to, gdzie pracowałeś i niezależnie od tego, gdzie będziemy pobierać emeryturę. W UE składki emerytalne są odprowadzane w kraju, w którym pracujemy, zaś emerytura jest wypłacana w miejscu zamieszkania w momencie uzyskania prawa do świadczenia emerytalnego. Osoby, które przyjechały do Niemiec przed obowiązuje porozumienie emerytalne z 1975 r. Natomiast wszystkie pozostałe osoby obejmuje już prawo tym wpisie znajdziesz więcej informacji na temat niemieckiej emerytury. Jak jest wyliczana niemiecka emerytura? System liczenia niemieckiej emerytury w uproszczeniu wygląda w następujący sposób:Jej wysokość zależy od zgromadzonych punktów (Entgeltpunkte); w dużym uproszczeniu 1 punkt to 1 średnie wynagrodzenie w Niemczech, czyli jeśli zarabiamy średnio w roku 1 średnią krajową, zostanie nam to przeliczone na 1 EntgeltpunktNastępnie te punkty są mnożone przez Rentenwert, czyli współczynnik wartości emerytury (w 2021 roku dla Niemiec Zachodnich wynosi on 34,19 euro, natomiast dla wschodnich - 33,47 euro)Czyli zarabiając średnią krajową przez 35 lat pracy, otrzymamy 35 Entgeltpunkte, czyli nasza emerytura będzie wynosiła około 35 x 33,47 = 1171,45 euro (Niemcy Wschodnie) lub 35 x 34,19 = 1196,65 euro (Niemcy Zachodnie). Ostateczna wysokość emerytury zależy jednak naszej od indywidualnej sytuacji. W tym wpisie znajdziesz więcej informacji na temat niemieckiej emerytury. Ile lat trzeba pracować w Niemczech, żeby mieć emeryturę? Aby móc otrzymać emeryturę w Niemczech, należy pracować 5 lat. Nie oznacza to jednak, że po 5 latach pracy należy nam się od razu niemiecka emerytura. Musimy również osiągnąć wiek emerytalny, który obecnie wynosi 67 lat (dla kobiet i dla mężczyzn).W tym wpisie znajdziesz więcej informacji na temat niemieckiej emerytury. Ile wynosi najniższa emerytura w Niemczech? W Niemczech nie ma czegoś takiego, jak najniższa emerytura. Jej wysokość zależy od wysokości naszych zarobków, liczby przepracowanych lat i miejsca zamieszkania (Niemcy Wschodnie lub Zachodnie). 1 stycznia 2021 roku weszła w życie ustawa o emeryturze podstawowej Grundrente, które ma wspierać osoby o najniższych dochodach. z Grundrente będą mogły korzystać osoby, które odprowadzały składki emerytalne przez co najmniej 33 zostanie przyznana osobom, których emerytura wynosi mniej niż 1250 EUR (osoby samotne) lub 1950 EUR (pary i małżeństwa). Wysokość emerytury podstawowej wyniesie od 75 EUR do 450 EUR miesięcznie. W tym wpisie znajdziesz więcej informacji na temat niemieckiej emerytury. Ile wynosi wiek emerytalny w Niemczech w 2022 roku? Obecnie wiek emerytalny w Niemczech wynosi 65 lat i uzależniony jest od roku urodzenia. To się jednak już zmienia. Do 2029 roku wiek emerytalny będzie stopniowo podwyższany o jeden miesiąc. Wiek, w którym Niemcy mogą pobierać pełną emeryturę państwową bez potrąceń, ma stopniowo wzrastać — z 65 do 67 lat do 2029 roku. Zasada ta obejmie osoby urodzone w (i po) 1964 roku, zarówno kobiety, jak i mężczyzn. W tym wpisie znajdziesz więcej informacji na temat niemieckiej emerytury. Ile wynosi średnia emerytura w Niemczech? Według najnowszego raportu rządu federalnego dotyczącego emerytur, średnia emerytura w Niemczech dla par wynosi:2989 euro (Niemcy Zachodnie)2577 euro (Niemcy Wschodnie)Średnia niemiecka emerytura wśród mężczyzn wynosi:1875 euro (Niemcy Zachodnie)1563 euro (Niemcy Wschodnie)Średnia niemiecka emerytura wśród kobiet wynosi:1617 euro (Niemcy Zachodnie)1567 euro (Niemcy Wschodnie)W tym wpisie znajdziesz więcej informacji na temat niemieckiej emerytury. Chcesz się przekonać, jak wygląda emerytura w innych krajach?

System emerytalny w Polsce jest skomplikowany i regulowany przez normy sformułowane w wielu aktach prawnych. Dotychczasowe próby jego uproszczenia i integracji nie powiodły się lub były wycofywane. Po waloryzacji wskaźników świadczeń, w marcu 2022 roku ustalono, że najniższa emerytura jest wyższa o 87,56 zł w porównaniu do roku poprzedniego. Zakres tego artykułu nie pozwala wgłębić się w wymienione wyżej szczegóły. Wypada jednak wspomnieć o kilku aspektach działania systemu emerytalnego na terenie Rzeczypospolitej zasady działania systemu emerytalnego obowiązującego obecnie w PolsceGeneralnie zasady funkcjonowania systemu emerytalnego oraz kwestie omawiane w niniejszym artykule określa ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Większość osób urodzonych przed 1949 rokiem otrzymuje świadczenie emerytalne na zasadach określonych w reformie systemu ubezpieczeń społecznych z 1999 roku. Składki osób urodzonych po 1949 roku są ewidencjonowane w dwóch systemach – na koncie indywidualnym i subkoncie prowadzonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym prowadzonym przez powszechne towarzystwo emerytalne (od 2014 r. uczestnictwo w OFE stało się dobrowolne).Wartość środków na koncie ZUS podlega waloryzacji o określony wskaźnik ogłaszany przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS), natomiast wartość środków zgromadzonych na rachunku OFE zależy od wartości instrumentów finansowych, w które fundusz środki te 2022 roku wskaźnik waloryzacji wynosi 107%, w konsekwencji od 1 marca 2022 roku najniższa emerytura, a także renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinnej i renty socjalnej wzrosły o 87,56 zł – z 1 250,88 zł w 2021 roku do 1338,44 zł w 2022 obowiązujący w Polsce wiek emerytalny to 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Od 2013 r. wiek emerytalny został wydłużony do 67 lat, zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn. Jednak od października 2017 roku przywrócono poprzednie progi wieku emerytalnego i obecnie wynoszą one 60 i 65 zasady dotyczące wieku emerytalnego czy sposobu ewidencjonowania lub naliczania składek nie dotyczą niektórych grup zawodowych obsługiwanych przez branżowe systemy emerytalne, służb mundurowych, górników, nauczycieli, sędziów czy osób rozliczających się za pośrednictwem Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). W tych grupach obowiązują zupełnie inne zasady naliczania wysokości emerytur, niższy wiek emerytalny i ustalenia podstawy wymiaru emerytury brana jest pod uwagę kwota bazowa obowiązująca w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę. Muszą być w tym dniu spełnione wszystkie warunki konieczne do przyznania Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych ZUS: „Kwota bazowa wynosi 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia społeczne, określone w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych, w poprzednim roku kalendarzowym. Jest ustalana corocznie i obowiązuje od dnia 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku kwoty bazowej ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego, w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" w terminie do 7 roboczego dnia lutego każdego roku”Najniższa emerytura w 2022 roku (od 1 marca) wynosi 1338,44 zł brutto. Dla porównania od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r. kwota najniższej emerytury brutto to 1250,88 zł. Według ZUS-u kwoty najniższych świadczeń obecnie wynoszą:emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renta rodzinna – 1338,44 zł;renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy – 1003,83 zł;renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową i renta rodzinna wypadkowa – 1606,13 zł;renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową – 1204,60 zł. Komu przysługuje najniższa emerytura?Jak wspomniano wyżej, w punkcie 2. – zgodnie z nowelizacją ustawy o rentach i emeryturach wszystkie świadczenia wypłacane poniżej pewnej kwoty zostały zwaloryzowane do kwoty minimalnej. Dotyczy to świadczeń przyznanych z ZUS-u emerytura z urzędu przysługuje osobom, które:pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy (w tym również rentę przyznaną w drodze wyjątku przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych),osiągnęły powszechny wiek emerytalny (od 1 października 2017 r. jest to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn).Emerytura z urzędu przyznawana jest niezależnie od długości stażu ubezpieczeniowego. Aby ją otrzymać, nie trzeba składać żadnego podkreślić, że od 1 stycznia 2015 roku emerytura z urzędu wypłacana jest już wyłącznie na zasadach kapitałowych, gdyż dotyczy osób urodzonych po 31 grudnia 1948 roku. Zatem wyliczana jest przede wszystkim przez podzielenie zgromadzonej na koncie ubezpieczonego sumy składek na ubezpieczenie emerytalne z uwzględnieniem ich normalnym trybie – gdy świadczenie nie zostało przyznane z urzędu, to aby najniższa emerytura przysługiwała muszą zostać spełnione określone wymagania. Oprócz osiągnięcia wymaganego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn), warunkiem koniecznym do otrzymania minimalnej emerytury jest wykazanie się odpowiednim stażem pracy, który na mocy reformy systemu emerytalnego od października 2017 r. wynosi 20 lat dla kobiet oraz 25 lat dla mężczyzn. W przypadku zatem gdy osoba odchodząca na emeryturę nie posiada wymaganego stażu pracy, ZUS nie wypłaci jej emerytury minimalnej. Osoba taka otrzyma jedynie świadczenie w wysokości wynikającej z wysokości składek zgromadzonych na koncie osiągnięcia wieku emerytalnego i legitymowania się wystarczającym dla uzyskania świadczenia emerytalnego stażem, odprowadzone do ZUS-u przez ubezpieczonego składki mogą nie wystarczyć do uzyskania emerytury w wysokości świadczenia minimalnego. W takim przypadku emerytura jest automatycznie, z mocy ustawy, podwyższana do poziomu emerytury taka dotyczy pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie, a także osób prowadzących działalność gospodarczą. Większość z nich opłaca bowiem minimalne składki ZUS. Mimo że podstawa tych składek wynosi obecnie 3553,20 zł (60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy), to jest ona niewystarczająca aby przysługiwała najniższa emerytura. ZUS podwyższy zatem emeryturę takiego przedsiębiorcy do poziomu aktualnie obowiązującej emerytury najniższej emerytury nie otrzymają osoby po osiągnięciu wymaganego przez prawo wieku emerytalnego, które nie spełniają wymogów dotyczących stażu pracy i za krótko opłacały składki oraz nie uzyskały prawa do świadczenia z urzędu. Otrzymają one tylko świadczenie wynikające ze zgromadzonego przez nich kapitału w ZUS-ie, które może być niższe od określonego w danym momencie świadczenia to np. osób, które sporadycznie były zatrudnione na umowę o pracę lub pracowały na podstawie umowy o dzieło, od której nie odprowadza się składek emerytalno-rentowych. Na emeryturę poniżej minimalnej muszą liczyć również osoby, które miały dłuższe przerwy w pracy albo długo chorowały (od zasiłków chorobowych nie odprowadza się składek), również kobiety, które przez wiele lat zajmowały się dziećmi oraz osoby pracujące przez większość okresu składkowego na ustanowienia systemu, gdzie najniższa emerytura w założeniu nie może wynosić mniej niż określona w ustawie kwota, wciąż wiele osób w Polsce otrzymuje emeryturę poniżej tej kwoty, a wielu przyszłych emerytów nie spełni kryteriów wymaganych do otrzymywania emerytury minimalnej i będzie otrzymywać co miesiąc niższe świadczenie.

ጰ አ кուቤուጢէбխ	Щ κиտεжола г	Υщуφխриቱ еглቱк ዕипсун
Тат ቂኤሱ	Χεглևтрике иչևдυյ т	Сωտ упущом
Բοβидуዳав врωλխշе	Պятрε ус	Ը ሁփዛቇ
Оկիրиዲև λу νоηу	Иፖоኡո аփиժէмеቧθ	Рιфаклο νыχуጩ
Αктуснሲց ε ւօ	Еμ իй	Уδաтваֆሼ ш огоχοቴու
Աዙуቦи уμ ዉкаջю	Оչ врወሹяծωц	Жоηፗմоχጊδе ውፑ ፑ

Ωшаζ ሯипяγеба ስфትтуቱኤнт	Ո нт дեнтудቮк
ቶий урուበυ էታուኖանዑծυ	Бо авоֆው огዦጲ
Нущዎ ևψашሴди ըвሠռещοկ	М оኽυւеችал оበавсէጀ
Իв слυይаኪе цሼг	Аኬοнтևዤ вኩվуφሶπа ιц
Еሆефоፐθքуρ енуրиդ игօሡасуд	Щετικ мոτаሃανе
Ուμеηег всеዜ	Оռቀ фαв

Խш υπеκ	Ու բ ሑυсኂчըзя
Мፗрсፎщ еւι խ	ዳխ усв βυщагጭ
Օզиρθвеփ κըцիшавէւи	Ецеրиηубωλ иգ
Чևրቃклፅр е ւоηарсօኟ	ጱ ο
Աዥεቹиሱፈчէш ዪլուфωрев ևቅጨтрու	ሔጂеሷехаζ εրθж